2018年11月23日至24日，集團於總部會議室召開人事工作專題會議。集團領導班子成員
、各處室
、各單位一把手及分管人事工作的領導、勞資員
、合同經辦人員參加會議。會議由集團黨委書記
、董事長彭萬富同誌主持。

　　本次會議以人事工作作為大會主題，圍繞進一步建立健全集團人事管理及薪酬製度
，加強人才招聘工作，提高團隊戰鬥力、凝聚力，促進幹部員工思想認識、技能水平匹配企業的高速發展等內容展開充分討論。會議首先由集團黨政辦公室主任孔慧勇同誌通報崗位工資收入、勞動生產率調研以及人事專題工作征求意見表情況，同時總結集團2018年招聘情況及2019年招聘計劃，提出了相應的建議

，集團財務審計處處長蘇仕椿同誌作了補充發言。隨後與會同誌結合自身成長、各自單位實際情況對於集團的人才引進
、培養、使用
、流失原因以及勞動生產率等方麵先後發言，並提出了不少建議。

　　集團黨委書記、董事長彭萬富同誌對會議進行總結：人(ren)事(shi)工(gong)作(zuo)是(shi)助(zhu)推(tui)集(ji)團(tuan)健(jian)康(kang)有(you)序(xu)發(fa)展(zhan)的(de)重(zhong)要(yao)工(gong)作(zuo)，是(shi)支(zhi)撐(cheng)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)必(bi)不(bu)可(ke)少(shao)的(de)一(yi)項(xiang)工(gong)作(zuo)
，也(ye)是(shi)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)中(zhong)的(de)重(zhong)中(zhong)之(zhi)重(zhong)，對(dui)於(yu)同(tong)誌(zhi)們(men)提(ti)出(chu)的(de)合(he)理(li)化(hua)建(jian)議(yi)，集(ji)團(tuan)將(jiang)分(fen)批(pi)次(ci)、分段出台相應的政策
，推動集團在薪酬體係、福利機製
、人才招聘
、引進、培養以及辦公生活條件改善等方麵的工作更上一台階，為圓滿完成集團“十三五”、“十四五”發展戰略、實現“千億港利、百年品牌”提供強有力的人才支撐！

　　會(hui)後(hou)
，集(ji)團(tuan)相(xiang)關(guan)處(chu)室(shi)還(hai)組(zu)織(zhi)開(kai)展(zhan)勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)及(ji)合(he)同(tong)管(guan)理(li)與(yu)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓(xun)。勞(lao)動(dong)用(yong)工(gong)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)培(pei)訓(xun)特(te)別(bie)邀(yao)請(qing)了(le)連(lian)雲(yun)港(gang)市(shi)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)與(yu)社(she)會(hui)保(bao)障(zhang)局(ju)勞(lao)動(dong)仲(zhong)裁(cai)院(yuan)首(shou)席(xi)仲(zhong)裁(cai)員(yuan)劉(liu)劍(jian)同(tong)誌(zhi)，結(jie)合(he)辦(ban)案(an)實(shi)例(li)講(jiang)解(jie)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)及(ji)用(yong)工(gong)過(guo)程(cheng)中(zhong)風(feng)險(xian)防(fang)範(fan)等(deng)內(nei)容(rong)；合同管理與風險防範培訓，特別邀請了淮海工學院尹繼良教授講解合同的簽訂
、履行及風險防範等內容。整個培訓內容豐富而又貼合企業實際，具有很強的理論性和實用性。