50多年前，港利集團還是一個單一外貿小企業，經過幾十年凝心聚力、奮發拚搏，已擁有50多家獨立法人企業，資產淨市值500多億元，年經營規模400多億元，為社會提供3萬多個就業崗位
，形成以教育為龍頭
，引領房地產企業轉型升級

，構築新型地產產業鏈
；以深加工為主導，打造礦產資源深加工產業鏈，以此帶動相關聯的國內、國際貿易和資產運營的跨國集團、實業集團。

港利集團的發展，離不開“港利人”的奮勇拚搏，更離不開其始終堅持“發展與善待員工
、為社會作貢獻”的核心理念。在當前國際、國內經濟形勢持續低迷、挑戰重重的背景下，這一理念顯得尤為珍貴。當國內部分頭部地產企業遭遇困境，暴雷
、破產
、跑路、裁員、降薪
、拖欠工資等，許多員工因此失去了工作，麵臨著房貸、車貸
、子女教育等多重生活的重壓
，而港利集團卻能夠堅守初心、牢記使命，將員工的福祉放在首位

，用實際行動詮釋了“發展與善待員工”的深刻內涵。

在這股經濟寒潮中，港利集團也受到很大影響

，經營規模
、稅後利潤等核心經濟指標逐年大幅度下滑、投資大幅度減少的情況下，仍堅定不移做好四個確保，即：確保按時交房，不損害老百姓利益

；確保按時還貸，不損害國家利益
；確保按時支付農民工工資，不損害農民工利益；確保按時足額支付員工工資，不損害員工利益。

集團員工幸福工程經過幾十年的不斷提高完善，涵蓋了總經理記功獎
、股權優惠激勵
、購房無息貸款、證書獎勵、晚婚獎勵
、父母祝壽、員工生病慰問、雙節福利、員工體檢

、租房補貼
、大白菜補貼、自行車補貼、防暑降溫、烤火費、餐補
、電話費補貼等24項，全方位搭建員工個人發展平台。

【港利集團員工幸福工程】

展望未來
，集團將繼續堅持善待員工
、為社會作貢獻的發展理念，繼續堅定不移地做大做強、做專做細地產
、礦產兩個支柱產業鏈，充分發揮管理優勢、技術優勢、創新優勢、人才優勢、資金等優勢，不斷發掘自身潛力
，開拓廣闊發展空間，以堅定的信念、進取的精神，為員工提供更加全麵、更加貼心的福利保障和廣闊的發展平台，全力創造多措並舉，為早日實現集團“千億資產、百年品牌”宏偉目標而不懈奮鬥！為國家做出“港利”應有的貢獻！